La gestion des candidats est une stratégie de recrutement qui donne aux recruteurs la possibilité d'établir des relations avec des demandeurs d'emploi actifs et passifs, de développer un bassin de talents diversifié et d'améliorer les décisions d'embauche.
En quelques mots, la gestion des candidats est une stratégie de recrutement qui se réfère à l'établissement et au maintien de relations avec des demandeurs d'emploi actifs et passifs qui donne aux recruteurs la possibilité de développer un vivier diversifié de talents et améliore les décisions d'embauche.
Avoir une stratégie de gestion des candidats bien conçue vous aide à créer un meilleure expérience candidat afin que vous ne perdiez pas de talents, et en retour, cela soutiendra la marque employeur de l'organisation et la stratégie d'acquisition de talents.
Voici quelques façons d'améliorer la gestion des candidats:
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