Aunque las entrevistas de trabajo tienen los mismos objetivos para probar los conocimientos y habilidades de los candidatos, ha evolucionado mucho para incluir varias tecnologías y métodos. Sin embargo, durante la pandemia de COVID-19, las empresas de todo el mundo tuvieron que invertir en una nueva forma de entrevistar a sus candidatos y se produjo el surgimiento de nuevas herramientas tecnológicas, o más específicamente: INTELIGENCIA ARTIFICIAL. En pocas palabras, un software de entrevistas impulsado por IA promete ayudar a los empleadores a cambiar las aplicaciones para encontrar a las mejores personas para el puesto, analizando los factores clave de los candidatos potenciales, incluidos los aspectos psicológicos y técnicos, y brindando información para ayudar a contratar gerentes. para tomar decisiones más informadas. Y si lo invitan a realizar una entrevista en video impulsada por IA, es posible que se sienta un poco nervioso, pero no deje que el estrés lo afecte. Estos son los mejores consejos para prepararse y cómo puede ayudar la IA:

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1. Un trasfondo apropiado

Debido a la pandemia, las entrevistas de trabajo en línea se han vuelto más populares y muchas empresas, por lo tanto, si este es tu caso, asegúrate de que el entorno que te rodea sea adecuado para un contacto profesional como una entrevista de trabajo. Los antecedentes de su entrevista son importantes para el software de entrevistas de IA, que escanea los elementos en su espacio para llegar a ciertas conclusiones sobre usted. A través de la cámara, el software de IA puede “leer” lo que dicen los elementos sobre usted como candidato.

2. El lenguaje corporal y el código de vestimenta

El software de IA puede analizar no solo el entorno que te rodea, sino también el contenido de lo que dices, el lenguaje corporal y la postura, y sacar conclusiones a partir de ideas visuales. Por eso es importante usar gestos, sonreír y asentir con frecuencia.

3. Palabras clave

En cuanto a las entrevistas a la antigua, es importante hacer la tarea y aprender sobre la empresa y el puesto que está solicitando para tener confianza en la oportunidad de trabajo. Sin embargo, para una entrevista impulsada por IA, se vuelve crucial que el candidato use un tono de voz determinado, palabras clave y frases que coincidan con la descripción del trabajo de la empresa. Entonces, cuando comprende de qué se trata exactamente la empresa y el puesto y cuáles son sus expectativas para el candidato, puede usar las palabras clave, la entonación y las ideas correctas que la inteligencia artificial captará.

4. Practica

Tómate un tiempo para hacer carreras de práctica. Sí, puede sonar un poco extraño, pero reproducir la grabación puede ayudarlo a comprender qué se puede mejorar. Puede comprender si su fondo es presentable, su postura es segura y su discurso consistente. A medida que las empresas reconocen los beneficios de la IA y cómo se puede utilizar no solo para acelerar el proceso de contratación sino también para atraer un gran volumen de candidatos de calidad, no sorprende que el software de IA esté aumentando rápidamente en la contratación en los últimos años.