Cómo Crear un Sitio de Carreras Atractivo y Funcional

Aprende a diseñar un sitio de empleos que comunique tu cultura empresarial y mejore la conversión de candidatos calificados.

Introducción

Tu sitio de carreras es el escaparate digital de tu empresa como empleador. Una experiencia visual y funcional puede ser la diferencia entre captar o perder al mejor talento.

1. Mucho más que un listado de vacantes

Tu sitio debe contar tu historia como empleador. Es el eje de tu marca empleadora, reforzando la propuesta de valor para los candidatos.

2. Qué debe incluir

Misión, visión y cultura
Testimonios de empleados
Filtros inteligentes de búsqueda
Contenido visual (fotos/videos)
Formularios simples

Consulta el Career Site de VanillaHR para ver un ejemplo de buenas prácticas.

3. Integración con el proceso de selección

Conectando con tu ATS, puedes gestionar cada candidatura de forma automática, centralizada y eficiente.

4. Personalización con inteligencia artificial

Gracias a las integraciones con IA, puedes mostrar vacantes y contenidos relevantes para cada perfil.

5. Mejora del embudo de selección

Un sitio atractivo reduce la tasa de abandono y aumenta la cantidad de aplicaciones completas.

Conclusión

Un buen sitio de carreras es clave para atraer y convertir talento. Descubre la solución de VanillaHR y transforma tu presencia digital en una herramienta estratégica.

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