August 23, 2022

Contratación de start-ups: los 5 roles clave que debes contratar primero

Como sabemos, cada rol juega un papel esencial en cada empresa, sin embargo, las nuevas empresas enfrentan mayores riesgos estructurales y financieros cuando se trata de abrir puestos y encontrar a las personas adecuadas para el equipo. Por lo tanto, lo guiaremos con los 5 roles clave que debe contratar primero en su empresa en etapa inicial.

Comencemos recordando que los puestos y roles clave que necesita una startup definitivamente dependen del tipo de negocio, pero aquí nombraremos los indispensables:

• Director de tecnología (CTO):

El CTO es responsable de especializarse en tecnología y desarrollo cruciales para el éxito de su negocio. Este miembro del equipo desarrollará estrategias para aumentar los ingresos y realizará un análisis de costo-beneficio y un análisis de retorno de la inversión.

• Gerente de producto:

El gerente de producto es responsable de identificar las necesidades del cliente y garantizar que el producto se fabrique de la manera más eficiente posible para alcanzar los objetivos de la empresa. Ellos son los que escuchan a los usuarios/clientes y descubren lo que buscan en términos de características y soluciones. Este miembro del equipo gestiona la estrategia, la visión y el desarrollo del producto.

• Gerente de ventas:

El gerente de ventas es responsable de impulsar los ingresos. Están generando clientes potenciales, cerrando acuerdos y haciendo lo que sea necesario para ayudar a que la startup crezca.

• Gerente de Mercadotecnia:

El Gerente de Marketing es responsable de ayudarlo a construir y establecer la marca, y hacer de su producto/servicio la primera opción para sus clientes-objetivo. Sin embargo, tenga en cuenta que dentro del área de marketing hay cientos de roles y niveles, y para este momento comercial temprano, la mejor opción sería encontrar un comercializador con múltiples funciones y con experiencia en la mayoría de las áreas de marketing para respaldar todos los aspectos cruciales principales. tareas que hay que hacer.

• Representante de Servicio al Cliente:

El servicio al cliente es una tarea crítica que toda empresa debe dominar. Construir relaciones positivas con sus clientes y clientes es la piedra angular de su marca.

¿Cómo encontrarlos?

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Hay dos métodos, sugeriría en este momento crucial:

• Primero:

Por el boca a boca y recomendaciones personales. Es un buen método antiguo que puede brindar buenos resultados, pero puede llevar algún tiempo.

• Segundo:

Con VainillaHR. Nuestro software de gestión de contratación seguro y basado en la nube facilita la búsqueda, entrevista y contratación de los mejores candidatos en todo momento. Además, ¡tenemos un programa especial para start ups! Compruébalo aquí:

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