La sostenibilidad se ha convertido en una de las principales preocupaciones del mundo actual. Tanto los individuos como las organizaciones se están enfocando en este asunto y esperan evitar las consecuencias. Pero cambios significativos son sin duda una necesidad. Es un esfuerzo de equipo mundial. Cuando se trata de organizaciones y su papel en este esfuerzo, RRHH juega un papel clave en la sostenibilidad. Las tecnologías y prácticas innovadoras que una organización desarrolla como sus productos y servicios nuevos o mejorados son un gran camino hacia un futuro sostenible. El papel de Recursos Humanos en esto es un poco diferente, no tiene un impacto tan directo. RRHH crea el entorno adecuado en una organización para apoyar la sostenibilidad. Se asegura de que la estrategia, las prácticas y las personas estén en línea con los objetivos de sostenibilidad. De esta manera, la organización en su conjunto está cambiando hacia un futuro más sostenible.

La sostenibilidad es una calle de doble sentido

Recursos humanos comienza con sus esfuerzos desde el principio, a través del proceso de contratación e incorporación. Claro, están buscando a los candidatos más calificados, pero Recursos Humanos se asegura de que desde el comienzo de la experiencia del empleado, los objetivos y valores de sustentabilidad estén integrados de alguna manera. De esta forma habrá menos malentendidos sobre la visión de futuro de la empresa y sus iniciativas. Los esfuerzos y valores de sostenibilidad en el proceso de contratación van en ambos sentidos. Los solicitantes de empleo también buscan empresas que tengan estos valores y prefieren trabajar en una empresa que los respalde. Tener una perspectiva más sostenible lo convertirá en un empleador más atractivo y también mejorará la salud y la felicidad de los empleados. Por eso es importante agregar la sustentabilidad como un valor central. No solo podrás atraer talento, sino también retenerlo.

Huella de carbono reducida

Cambiar a tecnologías innovadoras básicamente en cualquier aspecto de los recursos humanos será una gran mejora. Si solo tomamos como ejemplo la recopilación y el almacenamiento de datos, es increíble la cantidad de papel, almacenamiento y energía que se puede ahorrar. Ya hemos hablado sobre las tecnologías basadas en IA en el proceso de contratación, e imagine la gran diferencia que hace. Se están utilizando menos recursos, reduciendo así la huella de carbono. Ahora bien, cuando hablamos de tecnología y sostenibilidad, van de la mano. Las innovaciones en la comunicación han hecho posible el trabajo remoto e híbrido. Gracias a la tecnología, las personas ni siquiera tienen que viajar tanto para las reuniones. Esto también ayuda a reducir la huella de carbono, porque las oficinas no se usan con tanta frecuencia, lo que reduce los costos de los servicios públicos y se usa menos combustible en el viaje.

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Sostenible vs. Socialmente Responsable

Sostenible no significa Socialmente responsable, aunque pueden entrelazarse de vez en cuando. La sostenibilidad se refiere a satisfacer las necesidades de las generaciones presentes sin que éstas comprometan la satisfacción de las necesidades de las generaciones futuras. Está orientado al futuro y tiene un enfoque más amplio que la responsabilidad social. Es un esfuerzo a largo plazo para maximizar los valores económicos, ambientales y sociales. La Responsabilidad Social se centra más en los intereses de las partes interesadas actuales y, a menudo, se utiliza para dar forma a las opiniones públicas y/o políticas. Ambos deberían practicarse, pero la sostenibilidad tiene un alcance más a largo plazo. Redefinir sus valores fundamentales y crear una estrategia sostenible para respaldar estos valores es el trabajo de todos y cada uno de los departamentos de recursos humanos. Con todas las tecnologías de oportunidades abiertas, a veces solo se necesita un poco de imaginación y salir de la caja para darse cuenta de todas las formas diferentes y sostenibles en las que se puede realizar una tarea. Con tales oportunidades, es casi imposible no cambiar hacia un futuro más sostenible.