Recluta y Gestiona tu Red de Talento Ideal
Optimiza tu proceso de contratación con VanillaHR. Crea un pipeline de talento, conéctate con los mejores candidatos y mantenlos comprometidos, todo en un solo lugar.
Optimiza Tu Estrategia de Adquisición de Talento con Herramientas Avanzadas de Marketing para Reclutamiento
VanillaHR permite a tu organización atraer, involucrar, contratar, incorporar y retener a los mejores talentos. Con soluciones de marketing de reclutamiento, mensajería inteligente, ATS, onboarding y más.
Todo diseñado para personalizar la experiencia del candidato y mejorar la eficiencia.
Habilitar
Optimiza los flujos de trabajo de los expertos en adquisición de talento (TA) automatizando las tareas administrativas diarias y rutinarias.
Capturar + Incorporar
Informes en tiempo real para orientar futuras solicitudes o planificación empresarial con información que mejore los esfuerzos de adquisición de talento.
Involucrar
Involucra a los candidatos con iniciativas dinámicas de marca empleadora.
Cultivar
Fomenta las relaciones con los candidatos mediante técnicas de marketing dirigidas a empleados.
Atraer + Calificar
Atrae candidatos diversos con estrategias comprobadas de marketing para empleados.
Crea experiencias que demuestren a los candidatos que los valoras como individuos. Proporciona contenido personalizado e impactante, manteniendo a los candidatos comprometidos e informados durante todo el proceso de contratación.
Encuentra el Mejor Talento con Marketing de Empleo Dirigido, sin Esfuerzo
Publicaciones a gran escala – Publica y promociona vacantes en más de 1.000 portales de empleo, tanto generales como especializados.
Captura de información de contacto – Obtén automáticamente datos precisos de candidatos potenciales de manera rápida y sencilla.
Objetivos de diversidad e inclusión – Descubre y atrae a un grupo más diverso de talento de alto nivel.
Aprovecha tu Red de Empleados para un Marketing de Reclutamiento más Eficiente
Programas de recomendación – Usa a las personas que mejor conocen a tu equipo con un programa de referencias estructurado e incentivado.
Bolsa de empleo interna – Promueve nuevas oportunidades de carrera con funciones integradas de movilidad interna.
Participación de empleados – Haz que tus empleados se sientan valorados por su red al involucrarlos en tu proceso de reclutamiento.
Prioriza los Puntos de Contacto de Mayor Valor con los Candidatos
Conéctate con los Candidatos en Cualquier Momento – Llega a los talentos dondequiera que estén y mantén conversaciones significativas.
Maximiza la Participación con Mensajes Programados – Programa mensajes para los momentos en que los candidatos tienen más probabilidades de responder.
Optimiza la Comunicación – Inicia conversaciones con múltiples candidatos a la vez y mejora tu eficiencia con la ayuda de chatbots.