Entretiens Vidéo Asynchrones : Optimisez le Temps de Votre Équipe RH

Introduction

Les entretiens classiques ralentissent souvent le processus de recrutement. Les entretiens vidéo asynchrones permettent une évaluation plus rapide, standardisée et flexible, sans perte de qualité.

1. Qu’est-ce qu’un entretien asynchrone ?

Il s’agit d’un format où le candidat enregistre ses réponses à des questions préétablies. L’équipe RH peut ensuite visionner les vidéos à tout moment.

2. Avantages pour les recruteurs

• Plus de flexibilité
  
  

• Moins de temps passé par candidat
  
  

• Évaluations standardisées
  
  

• Décisions plus collaboratives
  
  

VanillaHR intègre cette fonctionnalité de manière fluide avec le reste de votre processus.

3. Expérience candidat améliorée

Les candidats choisissent leur moment, réduisant le stress et favorisant une meilleure performance.

4. Équité et rigueur

Chaque personne passe exactement le même test, ce qui permet une comparaison plus juste et une réduction des biais.

5. Connexion avec votre ATS et IA

Les intégrations IA et l’ATS VanillaHR permettent une gestion automatisée des candidatures et un tri plus rapide.

Conclusion

Les entretiens vidéo asynchrones sont l’allié parfait d’un recrutement moderne. Découvrez la solution VanillaHR et gagnez en efficacité, sans sacrifier la qualité humaine.