Les deux dernières années ont été assez turbulentes et imprévisibles. Juste au moment où vous pensez que vous êtes tous installés - surprise ! Une pandémie mondiale frappe, ou une nouvelle guerre, une attaque extraterrestre est-elle la prochaine ? Certaines choses reviendront à ce qu'elles étaient, mais celles qui se sont avérées être une bonne solution pourraient rester pendant un certain temps. L'une de ces choses est le travail à distance, ou mieux encore : le travail hybride. Il y a quelques années, le travail à distance était réservé à des professions distinctes, mais nous avons ensuite été obligés de trouver comment adapter les emplois traditionnels à une nouvelle crise. Et bien sûr, nous l'avons fait. Nous sommes devenus assez créatifs pour trouver de nouvelles façons de faire des emplois traditionnels. Mais ce qui était intéressant, c'est que beaucoup de gens ont trouvé que c'était une grande amélioration dans leur vie personnelle. Bien sûr, une solution ne convient pas à tous, alors trouver un équilibre est la meilleure idée et c'est là que le travail hybride entre en jeu !

En tant qu'employeur, vous devriez essayer de permettre aux membres de votre équipe d'essayer le travail hybride et de voir comment cela se passe.

Le côté positif du travail à distance

Ne pas avoir à se déplacer et à s'habiller est probablement l'une des principales raisons pour lesquelles les gens aiment le travail à distance. Mais la liberté qu'elle donne aux employés est sans aucun doute l'aspect le plus important. Lorsque vous donnez plus de liberté à vos employés pour planifier et organiser leur équilibre vie-travail, non seulement ils seront plus heureux, mais cela aura également un impact significatif sur leur motivation et leur productivité. En tant que personne travaillant à distance, vous devez définir des règles et des limites. Même si vous travaillez dans le confort de votre maison, vous pouvez toujours être facilement distrait par un tas de choses et finir par ne pas terminer le travail. C'est pourquoi une certaine structure est importante. Fixer des objectifs quotidiens ou hebdomadaires vous aidera à ne pas vous laisser distraire. L'organisation de votre bureau à domicile (qui peut être n'importe quel endroit que vous choisissez dans votre maison) ne devrait pas vous distraire et devrait être confortable pour vous. Si vous avez une famille ou des colocataires, établir des règles de base peut également être utile.

Pourquoi le fonctionnement hybride est-il une meilleure solution ?

Parfois, les choses peuvent facilement devenir incontrôlables. Trop de liberté et trop de distractions ne sont pas pour tout le monde. Aucune routine ou structure ne peut et n'aura d'impact négatif sur votre productivité. C'est pourquoi il est important de s'en tenir à vos objectifs, aussi petits soient-ils. Être trop longtemps loin du bureau et des autres personnes peut vous éloigner de la culture organisationnelle qui joue un rôle important dans toute entreprise et son identité. C'est toujours une bonne idée qu'en plus des réunions en ligne, vous organisiez des rencontres en personne et que vous vous assuriez que vous êtes tous synchronisés. Organiser des réunions hebdomadaires ou mensuelles en personne et mettre tout le monde sur la même longueur d'onde est un must. Peu importe à quel point la technologie a évolué et que vous pouvez utiliser la VR, la RA et la MR dans vos réunions, la communication en personne ne doit pas être évitée. Même si c'est juste pour se réunir et bavarder sur des sujets non liés au travail, c'est un excellent moyen de rassembler votre équipe et d'améliorer l'unité.

En tant qu'employeur, vous devriez essayer de permettre aux membres de votre équipe d'essayer le travail hybride et de voir comment cela se passe. Vous pourriez vous retrouver avec une main-d'œuvre plus motivée et plus heureuse qui passera à la productivité. Vous pouvez également finir par réduire les coûts des services publics et peut-être même louer s'il s'avère que vous n'avez pas besoin d'autant d'espace après tout. Et si vous êtes un employé d'une entreprise qui soutient cette forme de travail, c'est une excellente occasion pour vous d'améliorer votre équilibre travail-vie et d'avoir plus de temps de qualité pour vous et votre famille. C'est un gain de temps et d'argent évident si vous regardez l'aspect trajet, mais vous pouvez également finir par économiser de l'argent en ne le dépensant pas en vêtements de travail et en maquillage. Cela peut sembler idiot, mais c'est un fait. Il n'y a pas de solution unique pour tout le monde, vous devez déterminer ce qui fonctionne le mieux pour vous, mais il y a à peine quelques années, nous n'avions pas cette opportunité. Il serait donc dommage de ne pas essayer le fonctionnement hybride et de trouver l'équilibre que nous recherchons tous.