La durabilité est devenue l'une des principales préoccupations du monde d'aujourd'hui. Les individus et les organisations se concentrent sur cette question et espèrent éviter les conséquences. Mais des changements significatifs sont sans aucun doute une nécessité. C'est un effort d'équipe mondial. En ce qui concerne les organisations et leur rôle dans cet effort, les RH jouent un rôle clé dans la durabilité. Les technologies et pratiques innovantes qu'une organisation développe au fur et à mesure que ses produits et services nouveaux ou améliorés sont une excellente voie vers un avenir durable. Le rôle des RH dans ce domaine est un peu différent, il n'a pas un impact aussi direct. Les RH créent le bon environnement dans une organisation pour soutenir la durabilité. Il s'assure que la stratégie, les pratiques et les personnes sont conformes aux objectifs de durabilité. De cette façon, l'organisation dans son ensemble évolue vers un avenir plus durable.

La durabilité est une voie à double sens

Les RH commencent leurs efforts dès le début, par le biais du processus de recrutement et d'intégration. Bien sûr, ils recherchent les candidats les plus qualifiés, mais les RH s'assurent que dès le début de l'expérience d'un employé, les objectifs et les valeurs de durabilité sont quelque peu intégrés. Ainsi, il y aura moins de malentendus sur la vision d'avenir de l'entreprise et sur ses initiatives. Les efforts et les valeurs de durabilité dans le processus d'embauche vont dans les deux sens. Les demandeurs d'emploi recherchent également des entreprises qui ont ces valeurs et préfèrent travailler dans une entreprise qui les soutient. Avoir une perspective plus durable fera de vous un employeur plus attrayant et améliorera également la santé et le bonheur des employés. C'est pourquoi il est important d'ajouter la durabilité comme valeur fondamentale. Non seulement vous serez en mesure d'attirer des talents, mais aussi de les retenir.

Empreinte carbone réduite

Le passage à des technologies innovantes dans pratiquement tous les aspects des RH constituera une grande amélioration. Si nous ne prenons que la collecte et le stockage de données comme exemple, il est incroyable de voir combien de papier, de stockage et d'énergie peuvent être économisés. Nous avons déjà parlé des technologies basées sur l'IA dans le processus d'embauche, et imaginez à quel point cela fait une grande différence. Moins de ressources sont utilisées, réduisant ainsi l'empreinte carbone. Désormais, lorsque nous parlons de technologie et de durabilité, ils vont de pair. Les innovations en matière de communication ont rendu possible le travail à distance et hybride. Grâce à la technologie, les gens n'ont même pas besoin de se déplacer autant pour les réunions. Cela permet également de réduire l'empreinte carbone, car les bureaux ne sont pas utilisés aussi souvent, ce qui réduit les coûts des services publics et réduit la consommation de carburant dans les déplacements.

Durable ou socialement responsable

Durable ne signifie pas socialement responsable, même s'ils peuvent s'entremêler de temps à autre. La durabilité fait référence à la satisfaction des besoins des générations présentes sans qu'elles compromettent la satisfaction des besoins des générations futures. Elle est tournée vers l'avenir et a une portée plus large que la responsabilité sociale. C'est un effort à long terme pour maximiser les valeurs économiques, environnementales et sociales. La responsabilité sociale est davantage axée sur les intérêts actuels des parties prenantes et est souvent utilisée pour façonner les opinions publiques et/ou politiques. Les deux doivent être pratiqués, mais la durabilité a une portée à plus long terme. Redéfinir vos valeurs fondamentales et créer une stratégie durable pour soutenir ces valeurs est le travail de tout service RH. Avec toutes les possibilités offertes par les technologies, il suffit parfois d'un peu d'imagination et de sortir des sentiers battus pour remarquer toutes les façons différentes et durables d'accomplir une tâche. Avec de telles opportunités, il est presque impossible de ne pas s'orienter vers un avenir plus durable.