Un logiciel de suivi des candidatures de nouvelle génération (ATS)
Optimisez votre processus de recrutement grâce à des informations basées sur des données et à une automatisation transparente pour engager, gérer et recruter les meilleurs candidats.
Qu'est-ce qu'un système de suivi des candidatures ?
Un système de suivi des candidatures (ATS) aide les recruteurs à rationaliser leur cycle de recrutement complet. Partie intégrante de la pile technologique du recruteur, un ATS trie des milliers de CV pour trouver des candidats compétents pour un poste vacant.
Pour qui est-ce fait ?
Entreprises avec des besoins spécifiques ou sensibles
Grands groupes et ETI souhaitant une solution propriétaire
Sociétés de conseil, cabinets RH, ESN, agences de recrutement
Startups avec un modèle de recrutement unique
Évaluation technique pour les bonnes compétences
Effectuez des tests de pré-embauche pour évaluer si les candidats possèdent les compétences et les aptitudes nécessaires pour les postes spécifiques de votre entreprise. Notre système vous permet de visualiser rapidement le statut de qualification et la note de performance de chaque candidat sur différents tests. Cette approche simplifiée vous aide à identifier les meilleurs talents plus efficacement, vous assurant ainsi de recruter les candidats les mieux adaptés à votre équipe.
Gérer et visualiser les candidats
Candidats sur la liste noire !
Analyseur de CV
Des rapports et des analyses pour vous maintenir en alerte
Analyser d'innombrables CV pour une offre d'emploi peut être fastidieux. Optimisez votre processus de recrutement en utilisant un logiciel ATS pour communiquer des descriptions de poste et des objectifs clairs sur les principaux sites d'emploi et réseaux sociaux, en attirant facilement les bons candidats.
Comprendre votre budget
Favorise le recrutement collaboratif
Analyse les CV à la recherche des principaux mots-clés