Ottimizza il tuo processo di assunzione con interviste video con analisi AI
Ottieni informazioni complete sui candidati con l'analisi del colloquio video AI, scopri dettagli approfonditi, analizza le microespressioni
Pianifica, organizza una riunione e ottieni un rapporto.
Il reclutamento è un lavoro complesso. Mentre il talento è l'ingrediente più importante per un'azienda di successo, la missione dei responsabili delle assunzioni non è trascurabile.
Con la soluzione VanillaHR basata sull'intelligenza artificiale, puoi automatizzare il processo di colloquio e risparmiare un'incredibile quantità di tempo. Puoi anche avere un report basato su micro espressioni facciali e linguaggio del corpo che faciliterà la tua selezione.
Ecco cosa analizza il videointervistatore:
Comando
Fiducia
Comunicazione
Competenza
Motivazione
& DI PIÙ
Il reclutamento è un lavoro complesso. La missione dei responsabili delle assunzioni non è trascurabile.
Con la soluzione basata sull'intelligenza artificiale di VanillaHR, puoi automatizzare il processo di colloquio e risparmiare un'incredibile quantità di tempo.
Una semplice intervista video si trasformerà in un'analisi approfondita dell'IA.
VanillaHR utilizza l'intelligenza artificiale e la tecnologia delle espressioni facciali nel processo dei colloqui di lavoro per trovare il miglior candidato. Durante questa procedura, il nostro algoritmo procede con un'analisi del candidato e ti permette di scoprire più di un CV.
Fare una scelta è una procedura semplice quando si dispone di dati sufficienti.
VanillaHR utilizza l'intelligenza artificiale e la tecnologia delle espressioni facciali nel processo dei colloqui di lavoro per trovare il miglior candidato.
Tale processo sta raccogliendo una quantità importante di dati da un file video e quindi li utilizza per generare un rapporto sul profilo del candidato. Questi dati vengono generati in tempo reale durante il colloquio e non possono essere falsificati.
Risparmia tempo e riempi le posizioni più velocemente
Sfrutta la potenza dell'intelligenza artificiale per intervistare centinaia di candidati.
Risparmia tempo e denaro, guadagna in efficienza. Vanilla HR automatizzerà la domanda, lo screening dei candidati e il processo di colloquio, quindi dovrai occuparti solo dei candidati che hanno ottenuto un buon punteggio durante il colloquio. Ma non preoccuparti, definisci i criteri di selezione e c'è sempre il tocco umano durante il processo. L'obiettivo principale di VanillaHR è portare velocità ed efficienza durante il processo di selezione.
HOW DOES IT WORK?
With the AI Video Interviewer, you can assess the capabilities, knowledge, and performance of Candidates in various tasks of domains.
Check it out:
STEP 1
Sign Up
Enter the details as Name and Last Name, Email, and a strong Password. VanillaHR ensures your privacy by keeping your information completely safe;
STEP 2
Plan Interviewing
Plan the Recruiting and interview processes. Prepare a set of questions and define the qualifications, knowledge, and performance requested for the position.
STEP 3
Do the interview
The AI Interviewer presents the questions with prompts, and the AI system provides responses based on its training and capabilities.
STEP 4
Review the AI Report of the Interview
Receive and analyze the data created from the interviews previously defined and with the team, select the most qualified candidates for the final stage.