Embora as entrevistas de emprego tenham os mesmos objetivos de testar os conhecimentos e habilidades dos candidatos, elas evoluíram muito para incluir várias tecnologias e métodos. Porém, durante a pandemia do COVID-19, empresas de todo o mundo tiveram que investir em uma nova forma de entrevistar seus candidatos e houve o surgimento de novas ferramentas tecnológicas, ou mais especificamente: INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL. Em poucas palavras, um software de entrevistas baseado em IA promete ajudar os empregadores a navegar pelas inscrições para encontrar as melhores pessoas para o cargo, analisando os principais fatores de candidatos em potencial, incluindo aspectos psicológicos e técnicos, e fornecendo insights para ajudar a contratar gerentes. para tomar decisões mais informadas. E se você for convidado para uma entrevista em vídeo com tecnologia de IA, pode ficar um pouco nervoso, mas não deixe que o estresse chegue até você. Aqui estão as melhores dicas para se preparar para isso e como a IA pode ajudar:

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1. Um histórico apropriado

Devido à pandemia, as entrevistas de emprego online se tornaram mais populares e muitas empresas, portanto, se este for o seu caso, verifique se o ambiente ao seu redor é adequado para um contato profissional como uma entrevista de emprego. O histórico da sua entrevista é importante para o software de entrevista de IA, que examina os elementos em seu espaço para chegar a certas conclusões sobre você. Através da câmera, o software AI pode “ler” o que os itens dizem sobre você como candidato.

2. A linguagem corporal e o código de vestimenta

O software AI pode analisar não apenas o ambiente ao seu redor, mas também o conteúdo do que você diz, linguagem corporal e postura, tirando conclusões de ideias visuais. Portanto, é importante usar gestos, sorrir e acenar com a cabeça com frequência.

3. Palavras-chave

Quanto às entrevistas à moda antiga, é importante fazer o dever de casa e aprender sobre a empresa e a função para a qual você está se candidatando para ter certeza da oportunidade de emprego. No entanto, para uma entrevista com IA, torna-se crucial que o candidato use um determinado tom de voz, palavras-chave e frases que correspondam à descrição do trabalho da empresa. Então, quando você entender exatamente do que se trata a empresa e a função e quais são suas expectativas para o candidato, poderá usar as palavras-chave, a entonação e as ideias certas que a inteligência artificial captará.

4. Pratique

Tire algum tempo para praticar corridas. Sim, pode soar um pouco estranho, mas reproduzir a gravação pode ajudá-lo a entender o que pode ser melhorado. Você pode entender se seu histórico é apresentável, sua postura é confiante e seu discurso consistente. Como as empresas estão reconhecendo os benefícios da IA e como ela pode ser utilizada não apenas para acelerar o processo de recrutamento, mas também para trazer um grande volume de candidatos de qualidade, não é surpresa que a AI Software esteja aumentando rapidamente no recrutamento nos últimos anos.