Entrevistas por Video: La Nueva Frontera del Reclutamiento

Descubre cómo las entrevistas por video están transformando el proceso de selección, ofreciendo velocidad, objetividad y una mejor experiencia para los candidatos.

Introducción

En un mundo laboral digitalizado, las entrevistas por video se han convertido en una herramienta clave para agilizar procesos, mejorar la evaluación de candidatos y fortalecer la marca empleadora.

1. Tipos de entrevistas por video

Existen dos formatos principales: en vivo y pregrabadas. Con plataformas como Video Interviews de VanillaHR, puedes gestionar ambos de forma centralizada.

2. Beneficios para RRHH

Reducción de tiempos, menor coste logístico y una experiencia más homogénea para todos los candidatos. Además, se integra fácilmente con tu ATS.

3. Experiencia positiva para el candidato

Los candidatos valoran la flexibilidad y autonomía que permite este formato. También mejora la percepción de tu empresa como empleador innovador.

4. Evaluaciones más precisas con IA

Gracias a las integraciones con IA, puedes obtener información más profunda sobre la comunicación, estructura de respuesta y comportamiento del candidato.

5. Menor sesgo en la selección

Al permitir que varios reclutadores revisen la misma entrevista grabada, se reduce el sesgo individual y se mejora la objetividad.

Conclusión

Las entrevistas por video no solo mejoran los procesos, sino que posicionan a tu empresa como moderna y eficiente. Descubre cómo VanillaHR puede ayudarte a implementarlas de manera inteligente.

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