Intégration des Plateformes de Recrutement : Guide Pratique
Découvrez comment connecter vos outils de recrutement pour fluidifier vos processus, améliorer les données et offrir une expérience candidat optimale.
Introduction
Le recrutement moderne s’appuie sur un ensemble d’outils numériques. Pour tirer le meilleur parti de ces solutions, leur intégration est essentielle. Elle permet une gestion centralisée, plus rapide et cohérente.
1. Pourquoi intégrer vos outils de recrutement ?
L’intégration permet de gagner du temps, d’éviter les doubles saisies et de garantir la fluidité du processus du début à la fin.
2. Quelles plateformes peuvent être connectées ?
Grâce aux intégrations d’applications VanillaHR, vous pouvez connecter :
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L’ATS
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Les entretiens vidéo
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Les sites carrière
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Les job boards
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Et vos outils internes (Google, Slack, Outlook…)
3. Comment ça fonctionne techniquement ?
Des connecteurs via API assurent une synchronisation automatique des données, en temps réel, sur toutes les plateformes RH utilisées.
4. Avantages concrets
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Moins de tâches administratives
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Gain de réactivité
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Meilleure exploitation des données
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Amélioration de la collaboration entre les recruteurs
5. L’IA comme moteur intelligent
Grâce aux intégrations IA, les données sont analysées automatiquement pour prédire les meilleurs canaux, prioriser les candidats et personnaliser les interactions.
Conclusion
Un recrutement fluide passe par une architecture connectée. Découvrez VanillaHR, la plateforme qui vous permet de centraliser vos outils tout en optimisant vos performances RH.
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