The VanillaHR Blog
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December 21, 2022
Suggerimenti per la creazione di una strategia per le risorse umane
Nuovo anno, nuova strategia per le risorse umane! Ci auguriamo che tu abbia raggiunto la maggior parte dei tuoi obiettivi per il 2022, ma ora è il momento di fissarne di nuovi!
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December 06, 2022
Scalare una startup con un software di reclutamento
Un modo semplice e collaborativo per far crescere la tua attività
December 02, 2022
Comprendere le generazioni e fornire loro una migliore esperienza di reclutamento attraverso la tecnologia
Comprendere le generazioni e fornire loro una migliore esperienza di reclutamento attraverso la tecnologia
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November 29, 2022
I vantaggi dell'utilizzo di tecnologie basate sull'intelligenza artificiale
Le soluzioni basate sull'intelligenza artificiale per le risorse umane stanno diventando sempre più popolari per una buona ragione. Queste tecnologie innovative ti aiuteranno a trasformare e migliorare i tuoi processi HR.
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November 25, 2022
E l'esperienza dei dipendenti?
Tutti parlano di Customer Experience, ma com'è stato finora il percorso dei tuoi dipendenti?
November 25, 2022
Domande frequenti sui colloqui di lavoro e a cosa prestare attenzione quando si risponde
Ti stai preparando ad entrare nel mercato del lavoro? Assicurati di fare i compiti e di preparare le risposte
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November 22, 2022
Differenza tra CV e CV: come scriverli e quando usarli
Come scrivere un CV e un curriculum e le loro differenze
November 17, 2022
Diversità e inclusione: la prospettiva moderna sulle risorse umane?
Abbraccia le differenze e incoraggia la collaborazione attraverso la diversità e l'inclusione
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November 11, 2022
La trasformazione digitale come parte integrante della tua strategia HR
La trasformazione digitale è inevitabile, quindi invece di resistere, accettala e inizia ad adattare i tuoi processi
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November 07, 2022
Employee Value Proposition: cos'è e perché è importante
Come attrarre e raggiungere i talenti con la proposta di valore per i dipendenti
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October 31, 2022
HR- La tua azienda ne ha bisogno?
Niente più esitazioni o dubbi quando si tratta di attività delle risorse umane: se stai leggendo questo, molto probabilmente hai bisogno di qualcuno che ti tolga il carico dalle spalle.
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October 27, 2022
Capire le innovazioni attraverso i tuoi dipendenti
Il processo di innovazione non è un lavoro individuale: comprendere la collaborazione, il lavoro di squadra e l'inclusione per promuovere l'innovazione
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October 25, 2022
Dal lavoro d'ufficio 9-5 al lavoro ibrido
Un incrocio tra orario d'ufficio tradizionale e lavoro a distanza, un equilibrio tra vita professionale e personale.
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October 21, 2022
I dipendenti motivati sono il motore di ogni azienda
Cosa motiva i tuoi dipendenti? Denaro, status, riconoscimento e apprezzamento, più libertà?
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October 17, 2022
Sostenibilità e risorse umane
Le risorse umane svolgono un ruolo fondamentale nella creazione e attuazione di una strategia sostenibile e nella costruzione di un futuro sostenibile.
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October 13, 2022
Come implementare correttamente il processo di onboarding
Spesso trascurato, il processo di onboarding è una parte vitale del viaggio di ogni dipendente.
October 11, 2022
La grande rassegnazione
Le aziende stanno affrontando un grosso problema a causa della perdita di persone di talento nelle cosiddette grandi dimissioni.
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October 07, 2022
Usa il metodo STAR e preparati per il tuo prossimo colloquio di lavoro
Hai difficoltà a rispondere a domande comportamentali? Prova il metodo STAR
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October 03, 2022
La tua cultura organizzativa è abbastanza forte?
La cultura dà forma a tutto in un'organizzazione e stabilisce standard e valori e fornisce uno scopo più grande
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September 29, 2022
Assumere e trattenere i dipendenti non è mai stato così difficile: cosa fare al riguardo
La creazione di una cultura organizzativa positiva dovrebbe essere il fulcro di un'azienda.
September 27, 2022
HRM: gestione delle risorse umane
La gestione delle risorse umane è molto più che semplice assunzione e formazione.
September 22, 2022
Cosa non fare in un colloquio
Alcune semplici regole del colloquio "fare e non fare" che potrebbero farti ottenere il lavoro dei tuoi sogni!
September 07, 2022
Assunzione di dipendenti a distanza
Le risorse umane sono state rapidamente costrette a trasformarsi e adattarsi alla nuova normalità e seguire l'ultima direzione verso il lavoro a distanza.
September 06, 2022
Caccia ai venditori: passaggi per assumere i tuoi prossimi venditori
Assumere un venditore eccezionale è un processo complicato. Ci vogliono tempo e le domande giuste. Quindi passiamo al prossimo punto importante: come assumere?
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September 05, 2022
Il futuro del settore delle risorse umane
La (R)evoluzione della tecnologia lascia dietro di sé quelle persone che non possono adattarsi e comprenderne i benefici nella nostra vita quotidiana.
September 4, 2022
Elevate richieste di lavoro nel 2022 e carenza di talenti
Da un anno il numero di offerte di lavoro negli Stati Uniti è aumentato e ci sono stati molti cambiamenti nella forza lavoro e anche nelle aspettative di lavoro dei dipendenti.
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September 02, 2022
I migliori suggerimenti per le interviste e come può aiutare l'IA
Il formato del colloquio di lavoro che abbiamo oggi è nato nel 1921 da Thomas Edison quando creò una prova scritta per valutare le conoscenze dei candidati al lavoro.
September 01, 2022
5 strategie di reclutamento killer
Nella vita non esiste una tale verità assoluta, ma quando si tratta di assumere il candidato sbagliato nel team, l'unica verità è che OGNI RECRUITER LO HA FATTO ALMENO UNA VOLTA.
August 23, 2022
Assumere start-up: i 5 ruoli chiave da assumere per primi
Come sappiamo ogni ruolo gioca un ruolo essenziale in ogni azienda, tuttavia, le start-up affrontano rischi strutturali e finanziari maggiori quando si tratta di aprire posizioni e trovare le persone giuste per il team.
August 22, 2022
Assumere il tuo primo dipendente
Stai sentendo il momento di iniziare a far crescere la tua attività e il prossimo passo è assumere il tuo primo dipendente. Qui ti guidiamo su come farlo.
August 21, 2022
Lavorare da remoto e le sue sfide
Il lavoro a distanza potrebbe essere più comune di quanto non fosse secondo Mckinsey, dei titolari di un lavoro negli Stati Uniti, 58 percento - L'equivalente di 92 milioni di persone.
August 19, 2022
Gestione dei candidati: perché è importante?
Candidate Management è una strategia di reclutamento che offre ai reclutatori la possibilità di costruire relazioni con persone in cerca di lavoro attive e passive, sviluppare un pool di talenti diversificato e migliorare le decisioni di assunzione.