Sebbene i colloqui di lavoro abbiano gli stessi obiettivi per testare le conoscenze e le abilità dei candidati, si è evoluto molto per includere varie tecnologie e metodi. Tuttavia, durante la pandemia di COVID-19, le aziende di tutto il mondo hanno dovuto investire in un nuovo modo di intervistare i propri candidati e si è verificata la nascita di nuovi strumenti tecnologici, o più specificamente: INTELLIGENZA ARTIFICIALE. In poche parole, un software per colloqui basato sull'intelligenza artificiale promette di aiutare i datori di lavoro a passare attraverso le candidature per trovare le persone migliori per la posizione, analizzando i fattori chiave dei potenziali candidati, inclusi aspetti psicologici e tecnici, e fornendo approfondimenti per aiutare ad assumere manager per prendere decisioni più informate. E se sei invitato a sostenere un'intervista video basata sull'intelligenza artificiale, potresti sentirti un po' nervoso, ma non lasciarti prendere dallo stress. Ecco i migliori consigli per prepararsi e come può aiutare l'AI:

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1. Uno sfondo appropriato

A causa della pandemia, i colloqui di lavoro online sono diventati più popolari e molte aziende, quindi se questo è il tuo caso, assicurati che l'ambiente intorno a te sia adatto per un contatto professionale come un colloquio di lavoro. Il background del tuo colloquio è importante per il software di colloquio AI, che scansiona gli elementi nel tuo spazio per giungere a determinate conclusioni su di te. Attraverso la fotocamera, il software AI può "leggere" ciò che gli articoli dicono su di te come candidato.

2. Il linguaggio del corpo e il codice di abbigliamento

Il software AI può analizzare non solo l'ambiente intorno a te, ma anche il contenuto di ciò che dici, il linguaggio del corpo e la postura, traendo conclusioni da idee visive. Quindi è importante usare gesti, sorridere e annuire frequentemente.

3. Parole chiave

Per quanto riguarda i colloqui vecchio stile, è importante fare i compiti e conoscere l'azienda e il ruolo per cui ti stai candidando per essere sicuro dell'opportunità di lavoro. Tuttavia, per un colloquio basato sull'intelligenza artificiale, diventa fondamentale per il candidato utilizzare un determinato tono vocale, parole chiave e frasi che corrispondano alla descrizione del lavoro dell'azienda. Quindi, quando capisci di cosa trattano esattamente l'azienda e il ruolo e quali sono le loro aspettative per il candidato, puoi usare le parole chiave, l'intonazione e le idee giuste che l'intelligenza artificiale raccoglierà.

4. Pratica

Prenditi del tempo per fare esercizi. Sì, può sembrare un po' strano, ma riascoltare la registrazione può aiutarti a capire cosa può essere migliorato. Puoi capire se il tuo background è presentabile, la tua postura è sicura e il tuo discorso coerente. Poiché le aziende stanno riconoscendo i vantaggi dell'intelligenza artificiale e il modo in cui può essere utilizzata non solo per accelerare il processo di reclutamento, ma anche per portare un volume elevato di candidati di qualità, non sorprende che il software AI stia rapidamente aumentando il reclutamento negli ultimi anni.