August 23, 2022

Assumere start-up: i 5 ruoli chiave da assumere per primi

Come sappiamo ogni ruolo gioca un ruolo essenziale in ogni azienda, tuttavia, le start-up affrontano rischi strutturali e finanziari più elevati quando si tratta di aprire posizioni e trovare le persone giuste per il team. Pertanto ti guideremo con i 5 ruoli chiave che dovresti assumere per primi nella tua azienda in fase iniziale.

Iniziamo ricordando che le posizioni e i ruoli chiave di cui necessita una startup dipendono sicuramente dal tipo di business ma qui nomineremo quelli indispensabili:

• Direttore tecnico (CTO):

Il CTO è responsabile della specializzazione in tecnologia e sviluppo cruciali per il successo della tua azienda. Questo membro del team svilupperà strategie per aumentare le entrate ed eseguirà un'analisi costi-benefici e un'analisi del ritorno sull'investimento.

• Responsabile del prodotto:

Il product manager è responsabile dell'identificazione delle esigenze del cliente e di garantire che il prodotto sia realizzato nel modo più efficiente possibile per raggiungere gli obiettivi dell'azienda. Sono loro che ascoltano gli utenti/clienti e scoprono cosa stanno cercando in termini di funzionalità e soluzioni. Questo membro del team gestisce la strategia, la visione e lo sviluppo del prodotto

• Direttore delle vendite:

Il direttore delle vendite è responsabile della guida delle entrate. Stanno generando lead, chiudendo affari e facendo tutto il necessario per aiutare la startup a crescere.

• Marketing Manager:

Il Marketing Manager è responsabile di aiutarti a costruire e consolidare il marchio e rendere il tuo prodotto/servizio la prima opzione per il tuo target di clienti. Tuttavia, tieni presente che all'interno dell'area di marketing ci sono centinaia di ruoli e livelli, e per questo primo momento di business l'opzione migliore sarebbe trovare un Marketer che indossi più cappelli ed è esperto nella maggior parte delle aree di marketing per supportare tutti i principali aspetti cruciali compiti che devono essere svolti.

• Rappresentante del Servizio Clienti:

Il servizio clienti è un compito fondamentale che ogni azienda dovrebbe padroneggiare. Costruire relazioni positive con i tuoi clienti e clienti è la pietra angolare del tuo marchio.

Come trovarli?

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Ci sono due metodi, suggerirei in questo momento cruciale:

• Primo:

Con il passaparola e consigli personali. È un buon vecchio metodo che può portare buoni risultati ma potrebbe richiedere del tempo prima che accada.

• Secondo:

Con VanillaHR. Il nostro software di gestione delle assunzioni sicuro e basato su cloud semplifica ogni volta la ricerca, il colloquio e l'assunzione dei migliori candidati. Inoltre, abbiamo un programma speciale per le start up! Controllalo qui:

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