Gli ultimi due anni sono stati piuttosto turbolenti e imprevedibili. Proprio quando pensi di esserti sistemato, sorpresa! Colpisce una pandemia globale o una nuova guerra, il prossimo è un attacco alieno? Alcune cose torneranno come prima, ma quelle che si sono rivelate una buona soluzione potrebbero rimanere per un po'. Una di queste cose è il lavoro a distanza, o meglio ancora: il lavoro ibrido. Qualche anno fa, il lavoro a distanza era riservato a professioni distintive, ma poi siamo stati costretti a capire come adattare i lavori tradizionali a una nuova crisi. E abbastanza sicuro, l'abbiamo fatto. Siamo diventati piuttosto creativi nel trovare nuovi modi di svolgere lavori tradizionali. Ma ciò che è stato interessante è che molte persone hanno trovato questo un grande miglioramento nella loro vita personale. Ovviamente, una soluzione non va bene per tutti, quindi trovare un equilibrio è l'idea migliore ed è qui che entra in gioco il lavoro ibrido!

In qualità di datore di lavoro, dovresti provare a consentire ai membri del tuo team di provare il lavoro ibrido e vedere come va.

Il lato positivo del lavoro a distanza

Non dover fare il pendolare e vestirsi bene sono probabilmente alcuni dei motivi principali per cui le persone amano il lavoro a distanza. Ma la libertà che dà ai dipendenti è senza dubbio l'aspetto più importante. Quando dai ai tuoi dipendenti più libertà di pianificare e organizzare il loro equilibrio tra vita e lavoro, non solo saranno più felici, ma avranno anche un impatto significativo sulla loro motivazione e produttività. Come persona che lavora da remoto, devi stabilire alcune regole e limiti. Anche se lavori comodamente da casa, puoi comunque essere facilmente distratto da un sacco di cose e finire per non finire il lavoro. Ecco perché una certa struttura è importante. Stabilire obiettivi giornalieri o settimanali ti aiuterà a non farti distrarre. Organizzare il tuo ufficio a casa (che può essere qualsiasi posto tu scelga nella tua casa) non dovrebbe avere distrazioni e dovrebbe essere comodo per te. Se hai una famiglia o coinquilini, anche stabilire alcune regole di base può tornare utile.

Perché l'ibrido funziona una soluzione migliore?

A volte le cose possono facilmente sfuggire di mano. Troppa libertà e troppe distrazioni non sono per tutti. Nessuna routine o struttura può e avrà un impatto negativo sulla tua produttività. Ecco perché è importante attenersi ai propri obiettivi, non importa quanto piccoli siano. Stare troppo tempo lontano dall'ufficio e da altre persone potrebbe allontanarti dalla cultura organizzativa che gioca un ruolo importante in qualsiasi azienda e nella sua identità. È sempre una buona idea che, oltre alle riunioni online, organizzi un incontro di persona e assicurati di essere tutto sincronizzato. Organizzare incontri di persona settimanali o mensili e mettere tutti sulla stessa pagina è un must. Non importa quanto la tecnologia sia avanzata e tu possa utilizzare VR, AR e MR nelle tue riunioni, la comunicazione di persona non deve essere evitata. Anche se è solo per stare insieme e chiacchierare su argomenti non legati al lavoro, è un ottimo modo per riunire la tua squadra e migliorare l'unità.

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In qualità di datore di lavoro, dovresti provare a consentire ai membri del tuo team di provare il lavoro ibrido e vedere come va. Potresti finire con una forza lavoro più motivata e più felice che passerà alla produttività. Puoi anche finire per tagliare i costi delle utenze e forse anche l'affitto se si scopre che dopotutto non hai bisogno di così tanto spazio. E se sei un dipendente di un'azienda che supporta questa forma di lavoro, è una grande opportunità per te per migliorare il tuo equilibrio tra lavoro e vita privata e avere più tempo di qualità per te e la tua famiglia. È un ovvio risparmio di tempo e denaro se si guarda all'aspetto del pendolarismo, ma si può anche finire per risparmiare denaro non spendendolo in abbigliamento da lavoro e trucco. Potrebbe sembrare sciocco, ma è un dato di fatto. Non esiste una soluzione unica per tutti, devi capire cosa funziona meglio per te, ma solo un paio di anni fa non avevamo questa opportunità. Quindi sarebbe un peccato non provare il lavoro ibrido e trovare l'equilibrio che tutti stiamo cercando.