Potrebbe essere il tuo primo colloquio, oppure ne hai già fatti alcuni ma non hai ancora ottenuto il lavoro, anche con il miglior curriculum. Le prime impressioni contano molto e l'esito del tuo colloquio dipende molto da come ti rappresenti. Potresti non avere la migliore esperienza e il set di abilità, ma se l'intervistatore riconosce il potenziale in te, sei a metà strada! Queste sono alcune cose da fare e da non fare molto importanti per qualsiasi colloquio. Alcuni potrebbero sembrare così banali ma che ci crediate o no, i candidati falliscono a causa di errori così stupidi.

1. Sii puntuale!

Ciò significa non troppo presto e sicuramente non tardi. Se arrivi lì troppo presto, a volte l'intervistatore sentirà la pressione per accelerare il colloquio con un altro possibile candidato. E se ti presenti in ritardo, potrebbe mostrare la tua mancanza di impegno, scarsa pianificazione e mancanza di rispetto per il tempo degli altri.

2. Fai i compiti

Fai sempre qualche ricerca sull'azienda in cui ti stai candidando per un lavoro. Ciò significherà che prendi sul serio il lavoro e che hai fatto i compiti. Un'altra cosa che potresti fare è cercare il tuo intervistatore e fare ricerche su di lui / lei, e conoscere anche il loro background. È sempre bene arrivare preparati.

3. Non dimenticare di fare domande

Anche se sei a un colloquio e sei intervistato, va bene porre la tua serie di domande, per avere un quadro migliore dell'azienda, dei suoi prodotti, progetti, cultura, come organizzano i team... Ma lascia le domande sul denaro e tempo libero per dopo, non all'inizio di un'intervista.

4. Evitare di controllare l'ora

Questo potrebbe sembrare maleducato. Rispetta il tempo del tuo intervistatore e assicurati di pianificare la tua giornata di conseguenza. Perché potresti dare l'impressione di non essere così interessato al lavoro e di avere un posto più importante in cui stare. Quindi assicurati sempre di pianificare correttamente i tuoi impegni e le tue responsabilità il giorno del colloquio.

5. Assicurati di portare alcune copie extra del tuo curriculum

Non sai mai quanti intervistatori potrebbero esserci, quindi ti consigliamo di portare qualche copia in più per ogni evenienza. È uno sforzo così piccolo da parte tua, ma può significare molto per gli intervistatori. Dimostra che sei lì per fare affari!

6. Non diventare troppo personale o familiare

Sii professionale in ogni momento. Anche se qualcuno è una persona amichevole e aperta, si tratta strettamente di affari. Niente scherzi inappropriati, imprecazioni o diventare troppo personali o familiari. Questo non vale solo per un primo colloquio di lavoro, ma anche per ulteriori follow-up e magari qualche incontro davanti a una tazza di caffè. Mantienilo sempre professionale.

7. Vesti la parte

Qualunque cosa tu faccia, non vestirti in modo inappropriato. C'è un posto e un tempo per ogni vestito, e devi assicurarti di essere vestito di conseguenza. La prima impressione conta molto e potresti essere frainteso e non considerato se ti presenti al colloquio vestito in modo inappropriato.

8. Niente chiacchiere sul tuo attuale datore di lavoro

Non è insolito che i dipendenti abbiano opinioni negative sul loro precedente datore di lavoro, ma anche così, tienilo per te. Niente parolacce, niente commenti negativi, sii il più neutrale possibile. Questa può essere una vera bandiera rossa per l'intervistatore se inizi a parlare negativamente del tuo precedente datore di lavoro, perché cosa ti impedirà di fare lo stesso con loro quando te ne andrai?

9. Sii responsabile delle tue scelte e azioni

Siamo tutti umani e tutti commettiamo errori. A volte è colpa di qualcun altro e altre volte è colpa tua. Non dare la colpa agli altri, perché anche se è stata colpa di qualcun altro, fanno comunque parte della tua squadra. Sii responsabile e impara dai tuoi errori.

10. Aspetta prima di discutere di soldi o tempo libero

Le grandi domande! Quanti soldi sarò pagato e quanto tempo libero avrò! Va bene discutere di queste cose, ma non subito. Fai qualche ricerca sullo stipendio medio nel tuo settore e chiedi in giro in modo da conoscere alcune stime. Non cercare di sopravvalutarti ma nemmeno di sottovalutare. Chiedi un numero leggermente più grande e in questo modo avrai spazio per la negoziazione. Inoltre è meglio negoziare una fascia di stipendio piuttosto che un numero specifico, perché ancora una volta ti darà più libertà in futuro.

11. Evita di rispondere al telefono

A meno che non si tratti davvero di un'emergenza, non rispondere al telefono. Metti la modalità silenziosa e richiama dopo il colloquio. Le interviste di solito non durano così a lungo e tu vuoi fare la migliore impressione possibile. Rispondere al telefono nel bel mezzo di un'intervista potrebbe sembrare molto maleducato e irresponsabile.

12. Parla chiaramente

Nessun borbottio, brontolio e dare risposte poco chiare. Se ti viene posta una domanda, rispondi senza girarci intorno e aggiungendo alcuni dettagli non necessari.

13. Essere fiduciosi va bene, ma non arrogante

È bello essere fiduciosi, ma c'è una linea sottile tra l'essere arroganti e avere la giusta dose di fiducia. Cerca di essere umile e rispondi con rispetto. Non mostrare le tue capacità perché anche se sei migliore degli altri candidati, la tua arroganza ti servirà male.. Quindi mantieniti con i piedi per terra.

/img/blog/6380a90237ad3104420ef72e_634d3199c8b9e208259a47c3.png