Entrevistas por Vídeo: A Nova Fronteira do Recrutamento

Introdução

A forma como entrevistamos candidatos está a evoluir rapidamente. Com a digitalização dos processos de RH, as entrevistas por vídeo tornaram-se uma solução eficaz para acelerar contratações, reduzir custos e melhorar a experiência tanto do candidato quanto da equipa de recrutamento.

1. O que são entrevistas por vídeo?

As entrevistas por vídeo podem ocorrer em dois formatos principais: ao vivo (síncronas) ou gravadas (assíncronas). Com plataformas como a de entrevistas por vídeo da VanillaHR, as empresas podem gerir ambas com facilidade.

2. Vantagens para as equipas de RH

Redução de custos com deslocações, flexibilidade de horários, comparação objetiva entre candidatos e integração com o ATS. Tudo numa única plataforma.

3. Melhoria na experiência do candidato

Oferecer entrevistas em vídeo demonstra modernidade, facilita a vida do candidato e melhora a sua perceção da empresa. Além disso, reforça a marca empregadora ao mostrar uma abordagem centrada no talento.

4. Acompanhamento e análise com IA

Através de integrações com IA, é possível analisar tom de voz, tempo de resposta e até emoções faciais (quando permitido pelo candidato), enriquecendo a avaliação.

5. Redução de viés na avaliação

As entrevistas gravadas permitem que mais de uma pessoa avalie o mesmo conteúdo, reduzindo o viés individual e aumentando a objetividade.

Conclusão

As entrevistas por vídeo são hoje uma ferramenta essencial para qualquer equipa de RH moderna. Ao adotar esta prática, a sua empresa acelera o processo seletivo e reforça a experiência do candidato. Descubra como a VanillaHR pode ajudar a integrar esta solução de forma inteligente.